په پسرلي کې ، د بیړنیو حالاتو وزارت په داسې یوه پیښه کې یو شمیر اضافهات اعلان کړل چې په تصدۍ کې د ملکي دفاع کارمندانو لپاره معرفي کول دي. که چیرې مدیران ټول غوښتنې ومني ، نو د دوی شرکت به جریمه نکړي.
په سازمان کې د ملکي دفاع او اضطراري حالتونو په اړه لارښوونې ترسره کول
د مدیریت ژمنتیا چې کارمندانو ته د دوی د فعالیتونو له پیل څخه 30 ورځو وروسته په کلکه لارښوونه وکړي پدې پسرلي کې یو لوی اختراع شوی. د موجوده مقرراتو سره سم ، د ملکي دفاعي اقداماتو سره آشنا کول به د ټولو سازمانونو او انفرادي متشبثینو لخوا ترسره شي.
د ملکي دفاع په اړه د بیړني وضعیت وزارت مقررات مشخص کوي چې اصلي موضوع یې قانوني نهادونه او ټول متشبثین دي ، سره له دې چې د دوی د کار ساحه او د کارمندانو شمیر شتون لري. همچنان ، د دې کال پسرلي څخه ، د بریښنا شبکې سازمانونو کې د ملکي دفاع په اړه لومړني لنډیز په مکمله توګه لازمي دی.
همدارنګه ، متشبثین اړ دي چې لاندې دندې ترسره کړي:
- په پرمختللي سوداګریو کې د شاملولو روزنې لپاره برنامه.
- په GO کې ښوونه او روزنه.
دا معلومه ده چې په دې وروستیو کې په مدیریت کې د ملکي دفاع او بیړني حالتونو په اړه لومړني معلومات د مدیریت په غوښتنه ترسره شوي ، او کاري پرسونل په لاندې ډول روزل شوي:
- د ملکي دفاع د روزنې لپاره د اړین برنامې وده؛
- د نويو کارمندانو روزنه؛
- د سرچینې او مادي بیس رامینځته کول.
په سازمان کې د ملکي دفاع په اړه معرفي کول: ویډیو
کوم سازمانونه باید د ملکي دفاع په اړه روزنه چمتو کړي؟
دا ډول کړنې باید نن د ټولو عصري تصدیو او سازمانونو لخوا ترسره شي. قانون په څرګنده توګه نه په ګوته کوي چې څوک باید په سم ډول پرسونل ته لارښوونه وکړي. مګر موږ باور لرو چې دا دی:
- وړ تخصص لرونکی څوک چې د ملکي دفاع په مسلو پوهیږي.
- د حرفوي خوندیتوب متخصص
- کارمندان د مدیریت لخوا ډیزاین شوي.
په یوه اداره کې د ملکي دفاع په اړه معرفي کول یوازې هغه وروسته ترسره کیږي کله چې متخصص لازمي روزنه تیره کړي. همدارنګه ، دا ډول کارمند د راتلونکو پیښو لپاره برنامې چمتو کوي ، تمرینات او روزنې پروسې لارښوونه کوي.
د روزنې پلي کولو پروسه باید د کاري تصدۍ لخوا رامینځته شي چې د فعالیتونو پلي کولو مشخصیت په پام کې ونیسي ، او همدارنګه د پرسونل تګلاره تعقیب کړي.
په یوه تصدۍ کې د ملکي دفاع لنډیز د مثال په توګه ، "د ملکي دفاع او بیړني حالتونو کاري وګړو لپاره د روزنې ماډل رامینځته شوی" مناسب دی. د ملکي دفاع سره بشپړ پیژندنه د اسنادو په ترتیب کې ثبت کیږي. د دې لپاره ، یو لنډ ژورنال پیل کیږي ، په کوم کې چې د غونډې دواړه خواوې لاسلیک کیږي. په ورته وخت کې ، په سازمان کې د ملکي دفاع لپاره د دندې توضیحات لازمي مطالعه کیږي.
د انډکشن روزنه څه شی لري؟
په تصدۍ کې د ملکي دفاع په اړه د لومړني روزنې هر ځانګړي برنامې دا مهال د قانون لخوا ندي رامینځته شوي ، نو نمونه باید د کار ګمارونکو لخوا رامینځته شي. د پیژندنې د پروسې د وړ برنامې رامینځته کولو لپاره ، سپارښتنه کیږي چې "د ملکي دفاع کاري کاري نفوس او په بیړني حالت کې مؤثره محافظت روزنې لپاره ماډل چمتو شوی برنامې" ته مراجعه وکړئ. دا د داسې پیښې لپاره د یو ډول لارښوونې په توګه کارول کیږي ، سره له دې چې د دې ریښتیني هدف په نښه شوی نه دی.
ترټولو مؤثر به د برنامه سره کارمندان وپیژندل شي ، کوم چې د خلکو روزنې پروسې لپاره کارول کیږي څوک چې له اوږدې مودې راهیسې په اداره کې کار کوي. په هرصورت ، د پوهاوي برنامه او همدارنګه د کارمندانو لپاره کلنی روزنیز پلان باید د جلا سندونو په توګه پلي شي. کارول شوی نمونه سند د لږترلږه 16 ساعتونو روزنې وخت چمتو کوي.
په یوه اداره کې د HR روزنې معرفي کولو د مثال په توګه ، د ماډل چمتو شوي روزنې برنامه کې شامل روښانه روزنیز پلان پلي کیدی شي.
د مینځپانګې بیلګه:
نن ورځ ، د ملکي دفاع لاندې ټولګي په تصدۍ کې تر سره کیږي:
- په بیړني حالت کې د مختلف سرچینو څخه د ژوند د ګواښونکي فکتورونو په اړه خبرې ، او همدارنګه د ډله ایز تخریب لپاره وسلې.
- د هوایی برید سیګنال په اړه خبرې ، او همدارنګه د وړاندیز شوي عملونو پلي کول.
- د محافظوي تجهیزاتو کارولو کې روزنه.
- په ناڅاپي بیړني حالت کې د کارمندانو لخوا د وړ اعمالو پلي کولو په اړه جامع درس.
- د نظامي شخړې په پیل کې د کارګرو لخوا د ټولو عملونو پلي کولو لپاره د پراخه تمرینونو لړۍ.
- د طبی عاجل روزنه.
- د کافي خطرناکو عواملو په صورت کې د کارمندانو له لوري د لازمو اقداماتو په اړه د خبرو اترو ترسره کول.
په HE کې د روان درس لپاره د داسې برنامې مناسب نمونې رامینځته کول د راتلونکو پیښو ټولو موضوعاتو مینځپانګې په پام کې نیولو سره. دا لازمي د "نمونې برنامې" لخوا چمتو شوې.
په ځانګړي ډول ، د لارښود ټیمپټ د لاندې کاري برخو څخه جوړ دی:
- سريزه.
- د دقیقې لخوا د هر ټکي ماتیدو سره د راتلونکي لنډیز لپاره موضوعی چمتو شوی پلان.
- د خورا مهم مسلو لیست چې باید په پام کې ونیول شي کله چې د ګومارل شوي کارمندانو تعارف پیژندل کیږي.
په ځانګړي توګه د مقالې لوستونکو لپاره - تاسو کولی شئ دلته په .doc ب formatه کې د نظم مثال ډاونلوډ کړئ.
زموږ په سایټ کې تاسو هم کولی شئ په سازمان کې د ملکي دفاع په اړه د اسنادو لیست ومومئ او پدې موضوع کې د توکو لوی شمیر.
پدې وروستیو کې معلومه شوه چې حکومت به د پام وړ کارګمارونکو سره مرسته وکړي. سیمه ایز چارواکي به د ملکي دفاع په اړه د پیژندنې لارښود لپاره د یوه مفصل برنامې په چمتو کولو کې مرسته وکړي او د نورو مسلو په حل کې به همکاري وکړي. لږترلږه په کال کې دوه ځله ، دوی به سیمینارونه او ویبینارونه تنظیم کړي ، چې په کې به د ډیری عملیاتي لوی شرکتونو مشران ، او په ورته ډول په ادارو کې د ملکي دفاع خدماتو مستقیم کارمندان برخه واخلي. د پورته لیدو څخه ، داسې بریښي چې د کارمندانو لنډیز چې د کار ځای کې ګمارل شوي اوس مهال خورا مهم پیښه ده چې د ټولو عصري کارګمارونکو لپاره لازمي دي.
